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任职要求:初中以上学历18-45周岁，身体健康，无色盲。
上班时间:两班倒（两周一倒），月休2-4天 ，接受残疾人）
（白班8:30-19:30 夜班20:30-7:30）
薪资待遇：
1、计件岗位薪资待遇:计件工资(多劳多得)+绩效工资+全勤+5S+异常工时补助(如有)+倒班津贴+工龄工资+核心蓝领+残疾人补贴+加班补贴(国家法定假日)综合收入4500-7000
2、其他岗位薪资待遇：基本工资+岗位工资+质量绩效+成本绩效+全勤+5S+倒班津贴+工龄工资+核心蓝领+残疾人补贴+加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）综合收入4500-6500
公司福利:
1、饮食:员工可享受公司食堂提供的工作餐。
2、住宿:公司提供住宿，配有热水器、空调、独立洗手间等，4-6人/间。
3、保险:公司给员工入职即购买七险(15日之前入职购买当月，15日之后入职次月开始购买):社保、大病医疗保险，商业意外保险
4、公积金公司每月为员工缴纳住房公积金(入职次月)。
5年终奖:公司每年年终根据当年营业情况及个人绩效给员工发放丰厚的年终奖命。
6、老人温、父母心:当年6月30日前入职的，每个员工的自然父母儿女发放红包。
7、年假:按照国家最新《职工带薪年休假条例》给予带薪休假。
8、健体检:工作满半年及以上，每人每年享受健康体检一次。
9、节假日福利:根据公司的实际经营情况，发放公司节假日福利关怀。
10、生日祝福、员工活动:生日祝福司公司每月定期组织生日聚会活动及文化生活，发展个人爱好和特长，增进团队意识和员工凝聚力。
11、培训福利:新人入职培训+技能培训+岗位培训。
12、晋升规划:每年两次职级晋升机会，工作表现突出的员工可晋升为基层管理人员。