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3/16面试成功法则
2015-03-16 / 作者:tyxwork
参加面试,在衣着方面不要特别讲究、过分花哨华丽,但也要注意整洁大方,不可邋遢,男士衬衫要换洗干净,皮鞋要擦亮;女士不能穿过分前卫新潮的服装。面试礼节 现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。哪些举止得体者往往能获得考官的青睐呢? 1.应提前多长时间到达面试…
3/13让面试官一眼看上你的绝招
2015-03-13 / 作者:tyxwork
面试不仅仅是一个双方互相认识的过程,更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。所以,如果你确实想要加入这个公司,请先做一番自我检讨和准备。 都说管理是一门艺术而非技术,其实,“道”和“术”在管理中总是相辅相成的,人才管理也不外乎此。利用“需求风格特征”有针对性地做好员工的管理与激励,是术的一种,更是…
3/13求职面试中常见一犯再犯的错误
2015-03-13 / 作者:tyxwork
求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验,列举出常见的十二种高级错误,以飨读者。与面试官“套近乎” 具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的,因为面试中双方关系过于随便或过于…
3/13解读职场谈薪规则
2015-03-13 / 作者:tyxwork
虽然期望强烈,但在表达上却仍然“含蓄”。根据调查,只有23%的受访者会在求职简历中写明目前薪资和期望薪资,16%的受访者只写了目前薪资,27%只写了期望薪资,有34%的受访者干脆不在简历中跟薪资扯上任何瓜葛。 30%的职场人在面试谈薪时难以启口,愿意直接认同公司的薪酬定位,女性高于男性受访者12个百分点。有56%的受访者愿意直截了当地说…
3/13求职面试时也要做到察言观色
2015-03-13 / 作者:tyxwork
求职场上,招聘方和应聘方直接见面,形成了一个人际互动的工程,如何看懂对方“脸色”,也是求职中不可忽视的一项能力。因为对方在与你交谈互通的过程中,他的脸色、神态和举止也相应地代表了他的心意和意图。 比如,你在面试中介绍自身的某个特长,招聘人员却把目光不时移开,那么他很可能对你的介绍并没有特别在意。你应当尽快跳过,看是…
3/13职场面试必知
2015-03-13 / 作者:tyxwork
职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?1.不可抗客观因素。一是企业搬家了,工作单位距离家里太远了;二是部门搬到外地了;三是企业老板跑路了,企业散了;四是企业发展停滞,或被并购;五是行业衰退。 2.自己被淘汰出局。一是自己专业能力上不能胜任,被考核或考核的压力所淘…
3/13面试时自我介绍要突出求职者的优势
2015-03-13 / 作者:tyxwork
面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?位企业人力资源专家就求职者的疑问,给出自己的建议。面试结束后,大三学生小吴向面试官请教:“被问到自己的优点时,我该怎么回答?”面试官告诉他,挑出应聘岗位所需要的优点,最多说3个即可,多于3个,就会让人觉得太自负。 …
3/13如何让自我介绍显得不沉闷
2015-03-13 / 作者:tyxwork
工作经验不多,可以突出你的一两个特点,但要能令人信服。比如:我做事很有毅力,从初中到大学毕业,我每天早上都会跑步1000米,风雨无阻。 或者说:我的时间观念很强,与朋友的约会,我从没迟到过……这种实例每个人都会有,不用说太多,当然要与你应聘的职位有关才好。自我介绍要显得不闷,首先每个人都有自己的优点,没有工作经验不代表…
3/13面试最初和最后五分钟是关键
2015-03-13 / 作者:tyxwork
很多求职者的简历都制作精美、条理清晰,深得HR的青睐,但是往往到了面试阶段,不少人却因为各种莫名的原因被婉拒。究竟该如何做才能保证在面试中脱颖而出,获得用人单位的赏识呢?留心你的身体语言,尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流,展现出对所应聘职位的兴趣。谨记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性…
3/12简历注水只会为自己扣分
2015-03-12 / 作者:tyxwork
前几年,我想招个新人,招聘启事发出去之后,很快收上来100多份简历。我大概看了一下,几乎每个人都是班长或者学生会干部,看上去,各个大学里的精英都在我手上了。但后来面试的时候我发现,他们当中,有些人是高中时期当的班长,有些人在学生会混过几天,有些人只是在社团里帮帮忙,但是他们都敢给自己安上“干部”的头衔。有点职场经验的人都知…
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