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补休，顾名思义，就是弥补休息时间。指休息但不休息，那就用其他时间来弥补之前休息但不休息。

关于调整和补偿假的规定:

●实际上，国务院国家级补假主要用于节假日，是指将特定的公共假日转移到另一个时间(通常是更晚)，这与“补假”的性质不同。节假日调整是指国家利用公权力直接变更公休日的日期，将非公休日的日期直接变更为公休日。

《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》规定，春节为2月11日至17日7天假期。2月7日(周日)和2月20日(周六)上班。

●企业特殊工时制度的调整上海美术电影制片厂发布了2022年北京冬奥会特别宣传片，集结了孙悟空、雪童等众多经典童年动画角色来到冰天雪地，展现不同的英雄姿态，共同助力2022年冬奥会。休:《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合工作制的审批办法》第六条规定，对实行不定时工作制和综合工作制等作息方式的职工，企业应当在保障其身体健康、充分听取其意见的基础上，按照《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章的有关规定，采取集中工作、集中休息、轮休、弹性工作制等适当方式。

也就是说，对于实行特殊工时制度的员工，企业可以采取休假的方式，保证员工休息休假的权利。

●关于补休的法律法规。

1994年《中华人民共和国劳动法》将补休写入法律。《劳动法》第四十四条规定，安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付其工资的百分之二百以上。

因此，根据《劳动法》的规定，补休是用来弥补休息日正常工作的劳动者所损失的休息时间。补休应该等于加班。